ماموریت : ارائه خدمات اداری ، پرسنلی و رفاهی به کارکنان حوزه مسئولیت.
اهم وظایف و اختیارات :
۱– بررسی وضعیت نیروی انسانی بر اساس الگوی مصوب و پیشنهاد استخدام نیروی جدئید یا تغییر شغل و نقل و انتقال نیروهای موجود به منظور تامین نیازها در قالب بودجه مصوب.
۲– تامین کمبود نیروی انسانی به صورت موقت . از طریق به کارگیری افراد در مشاغلی که بر اساس سیاست ها و خط مشی هایی مصوب مجاز شمرده می شوند.
۳– همکاری با واحد تامین نیروی انسانی برای انجام آزمونهای استخدامی ،مصاحبه تخصصی و تشکیل پرونده استخدامی و پیشنهاد شغل برای کارکنان جدید متناسب با تجربه و تحصیلات و پست های سازمانی بلا تصدی.
۴– توجیه و آشنا کردن کارکنان جدید با فعالیتهای حوزه مسئولیت با همکاری سایر واحدهای حوزه.
۵– بررسی وضعیت کارکنان قراردادی یا رسمی آزمایشی و استعلام نظر مدیران مستقیم آنان جهت تغییر وضعیت استخدامی آنان و ارائه پیشنهاد به اداره کل منابع انسانی سازمان پس از تصویب ارشدترین مقام اجرایی.
۶– کنترل حضور و غیاب کارکنان و گواهی انجام کار.
۷- صدور احکام مرخصی کارکنان و نگهداری اطلاعات مربوط به آن.
۸– پیشنهاد تغییر وضعیت انتقال کارکنان بر مبنای نظرات مدیران و پس از تصویب ارشدترین مقام اجرایی.
۹– انجام امور مربوط به خروج کارکنان از خدمت (بازنشستگی ، لغو قرارداد ، انتقال به سایر سازمانها)
۱۰– پیشنهاد ترفیع شغلی و تنظیم کارنامه ارزیابی سالانه با همکاری مدیران واحدهای تابعه.
۱۱– نگهداری سوابق خدمتی و اطلاعات فردی ،شغلی و سازمانی کارکنان
۱۲– صدور احکام ماموریت اداری و تهیه وسایل و امکانات سفر اداری برای انجام ماموریتهای داخلی.
۱۳– صدور معرفی نامه اشتغال جهت ارائه به مراجع ذیربط.
۱۴– بررسی و تشخیص شرایط احراز کارکنان جهت برخورداری کارکنان و خانواده آنان از تسهیلات بهداشت و درمان و کمک هزینه های نقدی و غیر نقدی (خوارو بار ، عائله مندی)
۱۵– انجام امور رفاهی و اجتماعی مربوط به کارکنان حوزه مسئولیت در جهت برخورداری آنان از مزایای صندوق پس انداز ، بازنشستگی و تسهیلات اعتباری سایر موسسات و نیز انجام امور مرتبط با تعاونیهای مصرف و مسکن.
۱۶– بررسی وضعیت آموزش کارکنان در ارتباط با تشخیص آموزشهای مورد نیاز بر اساس نظام آموزش مصوب و نیز بر مبنای پیشنهاد های مدیران و معرفی افراد به مدیریت آموزش جهت شرکت آنان در دوره های علمی و عملی.
۱۷– ثبت و ضبط نامه های وارده و صادره وارائه خدمات پستی.
۱۸– نگهداری سیستم بایگانی پرسنلی و موضوعی و ارائه اطلاعات یه ها به مدیران از طریف مراجعه به سوابق و مدارک و پرونده ها.
۱۹– بهره برداری از سیستمهای مخابراتی (تلفن ، فاکس و بی سیم).
۲۰– تنظیف و نگهداری ساختمانها و محوطه ها و فضاهای کار و ایجاد نگهداری فضای سبز به طرقی مقتضی.
۲۱– ارائه گزارشهای تخصصی و آمار و اطلاعات مورد نیاز در زمینه فعالیتهای اداری، پرسنلی و رفاهی به مدیریت مافوق و واحدهای تخصصی – ستادی.
نوشتههای تازه
بایگانی شمسی
دستهها
- آزمون های مالی
- آموزش تصویری
- آموزش راهکاران سیستم
- آموزش نرم افزارهای مالی
- آموزش همکاران سیستم
- اخبار کار و تامین اجتماعی
- اخبار مالی
- اخبار مالیاتی
- اساتید حسابداری
- استانداردها
- اسلایدهای آموزشی
- اصول و فنون مذاکره
- امور بانکی
- بازار سرمایه
- بازاریابی و فروش
- بودجه و مفاهیم مرتبط
- تجارت الکترونیک
- تحصیلات تکمیلی
- تصمیم گیری
- چک و مفاهیم مرتبط
- حسابداری پیمانکاری
- حسابداری دولتی
- حسابداری صنعتی
- حسابداری مالی
- حسابداری مدیریت
- حسابرسی
- حل المسائل و جزوات دانشگاهی
- دانستنیها
- دانشنامه مالی
- دانلود رایگان کتاب و مقالات تخصصی
- دانلود صورتهای مالی نمونه
- دانلود نمونه فرم مالی
- دستورالعمل ها
- روانشناسی
- شرح وظایف سازمانی
- عمومی
- قانون تجارت
- کتابهای برایان تریسی
- کتابهای مالی
- کتابهای مدیریتی
- مدیریت اجرایی
- مدیریت پروژه
- مدیریت خود
- مدیریت زمان
- مدیریت مالی
- مدیریت منابع انسانی
- مطالب گزیده و ناب
- معرفی کتاب
- معنویات
- منابع کارشناسی ارشد و دکترا
- مهارتهای مدیریتی
- موفقیت شغلی
- موفقیت مالی
- موفقیت و مهارتهای زندگی
- نامین مالی
- نرم افزارهای کاربردی