خانه / تصميم گيري

تصميم گيري

هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی

هوش تجاری  در این نوشتار آثار مثبتی که هوش تجاری (BI=BUSINESS INTELLEGENCE) بر تصمیمات عمده و کلان سازمانی دارد اشاره شده است و به عمده موارد قابل توجه در معماری هوش تجاری و مزایای آن به همراه نحوه برخورد و نوع پیاده سازی آن پرداخته شده است، هوش تجاری نه به عنوان یک ...

ادامه مطلب

اسلاید آموزشی مالی رفتاری

در این ارائه وجوه تمایز دو مکتب اصلی مالی یعنی مالی استاندارد و مالی رفتاری تبیین می‌شود. سپس تاریخچۀ مکتب مالی رفتاری به‌طور مختصر تشریح می‌شود. در ادامه مفاهیم اصلی مالی رفتاری و نیز خطاهای شناختی معمول در مالی رفتاری موردبررسی قرار می‌گیرد.      

ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل نسبت های مالی

تجزیه و تحلیل نسبت های مالی ترازنامه (تجزیه و تحلیل نسبت های مالی) صورت سود و زیان صورت جریان نقدی (تجزیه و تحلیل نسبت های مالی) صورت سود و زیان انیاشته استفاده کنندگان از این صورتهای مالی عموما استفاده کنندگان برون سازمانی هستند.(سهامداران، اعتبار دهندگان، بانکها…) این افراد برای اینکه نهایت ...

ادامه مطلب

تحلیل بنیادی Fundamental Analysis

نویسنده : حمیدرضا عبداللهی نیسیانیواژه‌ی Fundamental در لغت به امور اساسی و بنیادی و Analysis هم به تجزیه و ‌تحلیل و موشکافی چیزی اطلاق می‌شود. [۱] به این ترتیب معنای عبارت Fundamental Analysis، تحلیل بنیادی، یکی از اصطلاحات علم مدیریت است. [۲]تحلیل بنیادی در اصطلاح علم مدیریت به تحلیلی گفته می‌شود ...

ادامه مطلب

چهار روش موفقیت آمیز جهت شکست در تصمیم گیری

۱) زود تصمیم بگیرید. این روزها کتابهای زیادی مانند Blink وجود دارند که به شما توصیه میکنند نخستین مسیری را که به ذهنتان خطور میکند ادامه دهید و ازگزینه های دیگر دوری کنید. واقعیت این است که شاید این گزینه برای مسائل ساده، برای انسانهای بسیار با تجربه و در ...

ادامه مطلب

روش تحلیل پارتو

انتخاب مهمترین اقداماتی که بایستی به کار گرفته شوند روش تحلیل پارتو،تکنیک بسیار ساده ای است که به شما کمک می کند تا اثربخش ترین اقداماتی که بایستی اتخاذ نمائید را انتخاب کنید. این تکنیک از اصل پارتو – اینکه با انجام ۲۰% از کارتان می توانید ۸۰% از منافع ...

ادامه مطلب

حل مسئله

حل مسئله این چک لیست، نمایانگر روشی جامع برای حل مسئله است که نخستین بار توسط کپنر و ترگو در کتاب مدیریت نوین عقلانی معرفی شد. برای حل مشکلاتی رایج همچون کاهش انگیزه، بدیهی است که باید راه‌ حل‌ هایی سریع و آزموده شده را پیش از تبدیل شدن آنها ...

ادامه مطلب