خانه / اخبار مالي / کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص

کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص

بانوان شاغل
بانوان شاغل

تصویب لایحه #کاهش_ساعت_کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص

⭕️ نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی روز سه‌شنبه ۲۱ اردیبهشت‌ماه، در جریان بررسی این لایحه با ماده واحده آن با ۱۰۱ رأی موافق، ۲۲ رأی مخالف و ۱۲ رأی ممتنع از مجموع ۱۹۹ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.

🔴 متن کامل لایحه مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۲۱

☄ ماده واحده- ساعات کار هفتگی #بانوان_شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به چهل و چهار ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج می‌باشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۲۲۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تامین اجتماعی بنا به درخواست متقاضی و تائید مراجع ذی‌ربط، سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت تعیین می‌شود.

تبصره ۱ :  تائید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی اعلام می‌شود.

تبصره ۲ :  زمان شروع و خاتمه کار در اجرای این قانون با توافق مشمولان و مسئولان مربوط آنان تعیین می‌گردد.

تبصره ۳ :  کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی و یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند.

تبصره ۴ :  بانوانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش سرعت کار بهره‌مندند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده می‌کنند و یا دستگاه‌های تابع مقررات اداری و استخدامی خاص که امتیازات مشابه این قانون را دارند، از شمول این قانون مستثنی می‌باشند.

تبصره ۵ :  در صورتی که مشمولان این قانون، همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.

درباره modiriat

از این مطلب بازدید فرمایید

قابل توجه کلیه دارندگان و متقاضیان کارت بازرگانی

قابل توجه کلیه دارندگان و متقاضیان کارت بازرگانی ۱-بدینوسیله به اطلاع تمامی دارندگان و متقاضیان ...

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *